المعادلة2 + 2"الحل البسيط للتدريب الناجح"

تَعَرَّف على نظام بسيط لتدريب الأفراد بطريقة فعالة ترفع الروح المعنوية ومستوى الإنتاجية لديهم.
في هذا العصر، الذي تسير فيه الخطى سريعًا في بيئات العمل المختلفة، أصبح تقديم تقارير تقييم الأداء بانتظام من مهام العمل الأساسية. لكن الفرصة الوحيدة لتقديم مثل هذه التقارير تكمن في تقارير تقييم الأداء السنوية ذات الطابع الرسمي (والتي لا تتم بصورة منتظمة في أغلب الأحوال). تتسم مثل هذه التقارير السنوية بالحدة وبكونها ذات طبيعة نقدية لاذعة، سواء أكان ذلك مقصودًا أم لا، فضلاً عن كونها غير مجدية. لذا، يقدم هذا الكتاب نظامًا يبدو بسيطًا لكنه غاية في القوة؛ حيث يساعدك في إحداث تغيير جوهري وشامل في طبيعة تقارير تقييم الأداء. كما أنه يعرض تفصيليًا الأسرار الخمس المتعلقة بالحصول على تقرير تقييم أداء فعال، وهذه الأسرار هي:

• وضع خطة زمنية محددة
• التوازن
• التركيز
• تحديد الأهداف
• المتابعة